• Vigilancia de la salud individual: Determinación de los protocolos médicos específicos para cada puesto de trabajo. Realización de los preceptivos reconocimientos médicos, iniciales o periódicos. Informes confidenciales para trabajadores. Certificados de aptitud en su caso.
• Vigilancia de la salud colectiva: Estudios epidemiológicos, programas para promover la salud integral de los trabajadores. Campañas divulgativas de hábitos saludables… etc.