• Estudios ergonómicos de puestos de trabajo.
• Valoración de carga física y carga mental.
• Propuestas de mejoras en la organización de la producción en las empresas.
• Estudios y aplicación de métodos para la evaluación del grado de satisfacción laboral.
• Estudios psicosociales para detección de mobbing laboral, burnout laboral, estrés en el trabajo…etc.